劳动争议案件是否必须是普通手续？江门律师在线咨询

劳动争议案件是否必须是普通手续？

　　法律没有规定一定要按照普通程序审理劳动争议案件，劳动争议案件仲裁后，如果对判决不服就向法院起诉，如果案件比较简单，法院可以通过简易程序审理。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》

　　第150条适用范围

　　基层人民法院及其派出的法庭审理事实清楚、权利义务联系明确、争议不大的简单民事案件，适用本章规定。 基层人民法院及其派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。